Εκπαίδευση Όλου του Προσωπικού για Βελτίωση Δεξιοτήτων | Με Επιτυχία Πραγματοποιήθηκε η Πρακτική Εκπαίδευση Μηχανουργικής της Hefengli
Για την περαιτέρω εδραίωση των παραγωγικών θεμελίων της εταιρείας και την καλλιέργεια μιας ομάδας τύπου τεχνίτη με στέρεες θεωρητικές γνώσεις και άριστες δεξιότητες, ένα εξειδικευμένο πρόγραμμα εκπαίδευσης στη λειτουργία εργαλειομηχανών, υπό τον συντονισμό του Τμήματος Εσωτερικού Ελέγχου της εταιρείας, πραγματοποιήθηκε με επιτυχία το απόγευμα της 25ης Νοεμβρίου στο εργαστήριο του Τμήματος Παραγωγής II. Αυτή η εκπαίδευση κατέρριψε τα εμπόδια των τμημάτων, προσελκύοντας ενθουσιώδη συμμετοχή από συναδέλφους σε διάφορα τμήματα, συμπεριλαμβανομένων των Τμήματων Παραγωγής Ι, Παραγωγής II, Επιθεώρησης Ποιότητας και Εξυπηρέτησης Μετά την Πώληση, με αποτέλεσμα ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα εκπαίδευσης όλου του προσωπικού που συνδύαζε θεωρία και πράξη.
Κατάργηση των Τμηματικών Εμπόδιων, Δημιουργία μιας Κοινής Αλυσίδας Ποιότητας
Στη σύγχρονη κατασκευή, η ποιότητα και η αποδοτικότητα δεν αποτελούν ευθύνη ενός μόνο τμήματος, αλλά μια κοινή αποστολή που διατρέχει ολόκληρο τον κύκλο ζωής του προϊόντος. Κατανοούμε σε βάθος ότι:
Για τους συναδέλφους στην κατασκευή—η εξειδικευμένη και ακριβής λειτουργία αποτελεί άμεση εγγύηση για την αποτελεσματικότητα και την ποιότητα.
Για τους συναδέλφους που ασχολούνται με την επιθεώρηση ποιότητας, η βαθιά κατανόηση των τεχνικών επεξεργασίας και των δυσκολιών επιτρέπει την πρόβλεψη και τον εντοπισμό των κινδύνων ποιότητας από την πηγή, καθιστώντας τα πρότυπα επιθεώρησης πιο διδακτικά.
Για τους συναδέλφους μετά την πώληση, η πρακτική εμπειρία στη λειτουργία του εξοπλισμού επιτρέπει την ακριβέστερη αξιολόγηση πιθανών προβλημάτων των πελατών, βελτιώνοντας την ταχύτητα και την ποιότητα απόκρισης της υπηρεσίας.
Επομένως, ο βασικός σκοπός αυτής της διατμηματικής εκπαίδευσης είναι η κατάργηση των φραγμών γνώσης και δεξιοτήτων εντός της εταιρείας, επιτρέποντας σε συναδέλφους σε διαφορετικά επίπεδα ποιοτικού ελέγχου να κατανοήσουν τα προϊόντα μας από την ίδια οπτική γωνία, οικοδομώντας συλλογικά μια άρρηκτη αλυσίδα ποιότητας και αποδοτικότητας.
Οι σπουδαίοι δάσκαλοι παράγουν σπουδαίους μαθητές και η εξάσκηση τους φέρνει στο τέλειο.
Για να διασφαλίσουμε την αποτελεσματικότητα της εκπαίδευσης, προσκαλέσαμε ειδικά τον Ζάο Pengteng, έναν έμπειρο συνάδελφο από την πρώτη γραμμή παραγωγής και κατασκευής, ως κύριο ομιλητή. Δεν διαθέτει μόνο πάνω από δέκα χρόνια βαθιάς εμπειρίας σε εργαλειομηχανές, αλλά έχει επίσης συσσωρεύσει πλούτο πρακτικών μελετών περιπτώσεων και εμπειρίας στην αντιμετώπιση προβλημάτων.
Κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσης, μοιράστηκε γενναιόδωρα τις γνώσεις του:
• Εμπεριστατωμένη θεωρητική εξήγηση: Από τη βασική δομή και τις αρχές λειτουργίας των εργαλειομηχανών έως τα χαρακτηριστικά επεξεργασίας διαφορετικών υλικών, καθώς και την επιλογή και συντήρηση των εργαλείων κοπής, δόθηκε μια συστηματική επισκόπηση και εξήγηση.
• Πρακτική Άσκηση: Στο μηχάνημα, ο Ζάο Pengteng επέδειξε βήμα προς βήμα ολόκληρη τη διαδικασία, από τη σύσφιξη του τεμαχίου εργασίας, την κλήση προγράμματος, τη ρύθμιση του εργαλείου έως τη μέτρηση του τελικού προϊόντος, δίνοντας έμφαση στις διαδικασίες λειτουργίας, τα μέτρα ασφαλείας και τις μεθόδους αντιμετώπισης έκτακτης ανάγκης για συνηθισμένα προβλήματα. Εν μέσω των σπίθων που πετούσαν, μεταδόθηκαν δεξιότητες και εμπειρία.
Από τη γνώση μέχρι την πράξη: Όλοι αποκτούν πρακτική εξάσκηση για να βελτιώσουν τις δεξιότητές τους.
Αυτό που μαθαίνεις από τα βιβλία δεν είναι ποτέ αρκετό. Πρέπει να το εφαρμόζεις στην πράξη. Το πιο σημαντικό σημείο αυτής της εκπαίδευσης ήταν ότι απαιτούσε από κάθε συμμετέχοντα εργαζόμενο να χειρίζεται μόνος του το μηχάνημα. Από την ενεργοποίηση, τον μηδενισμό και τη σύσφιξη του τεμαχίου εργασίας έως την ολοκλήρωση μιας απλής κατεργασίας, ο καθένας, υπό την καθοδήγηση των συναδέλφων του, άγγιξε και ένιωσε το μηχάνημα από πρώτο χέρι.
Αυτό δεν ήταν μόνο μια εμπέδωση θεωρητικών γνώσεων, αλλά και μια εις βάθος εκπαίδευση στον συντονισμό χεριού-ματιού-εγκεφάλου. Μέσω της πρακτικής εξάσκησης, οι συνάδελφοι ελέγχου ποιότητας απέκτησαν καλύτερη κατανόηση των προκλήσεων στον έλεγχο των διαστατικών ανοχών, ενώ οι συνάδελφοι μετά την πώληση βίωσαν άμεσα τις λεπτομέρειες της λειτουργίας του εξοπλισμού. Αυτή η εμπειρία, η οποία ήταν καθηλωτική, προώθησε σε μεγάλο βαθμό την αμοιβαία κατανόηση και την ενσυναίσθηση μεταξύ διαφορετικών θέσεων.
Ανερχόμενα αστέρια, η προληπτική μάθηση στο επίκεντρο
Δύο νέα πρόσωπα ξεχώρισαν κατά τη διάρκεια αυτής της εκπαίδευσης: ο Τσεν Τζούντζι, υπεύθυνος για την επιθεώρηση ποιότητας, και ο Χουάνγκ Γιουνχούι, από την εξυπηρέτηση μετά την πώληση.
Παρά το γεγονός ότι ήταν νεοπροσληφθέντες, επέδειξαν εξαιρετικό ενθουσιασμό και υπευθυνότητα, συμμετέχοντας ενεργά στην εκπαίδευση, πλήρως αφοσιωμένοι και θέτοντας ερωτήσεις. Ήταν ιδιαίτερα επιδέξιοι στην πρακτική εξάσκηση, επιδεικνύοντας εξαιρετικές δυνατότητες και θετικό πνεύμα. Με την παρούσα επαινούμε αυτούς τους δύο συναδέλφους σε ολόκληρη την εταιρεία!
Οι πράξεις τους αποτελούν τέλειο παράδειγμα των εξαιρετικών επαγγελματικών προσόντων της προληπτικής και αυτοκινούμενης ανάπτυξης στην εταιρεία. Ενθαρρύνουμε και περιμένουμε από περισσότερους συναδέλφους να ακολουθήσουν το παράδειγμά τους, βγαίνοντας από τη ζώνη άνεσής τους, αποδεχόμενοι προληπτικά την αλλαγή και συμμετέχοντας ενεργά στις εταιρικές υποθέσεις και τη μάθηση, βελτιώνοντας έτσι τους εαυτούς τους και ενισχύοντας συνεχώς την ομάδα.
Η επένδυση σε ηηηηάνθρωποιηηη είναι μια μακροπρόθεσμη στρατηγική ανάπτυξης.
Η οργάνωση αυτής της μεγάλης κλίμακας, διατμηματικής πρακτικής εκπαίδευσης αποτελεί στρατηγική επένδυση από την εταιρεία στο βασικό της περιουσιακό στοιχείο: το ταλέντο.ηηηηη Πιστεύω ότι:
1. Η βελτίωση των δεξιοτήτων αποτελεί τον ακρογωνιαίο λίθο της αποτελεσματικότητας και της ποιότητας: Η γενική βελτίωση των δεξιοτήτων των εργαζομένων μεταφράζεται άμεσα σε αυξημένη αποδοτικότητα παραγωγής και ποσοστά πιστοποίησης προϊόντων, η οποία αποτελεί την πιο άμεση εκδήλωση της ανταγωνιστικότητας της εταιρείας στην αγορά.
2. Η ανταλλαγή γνώσεων είναι πολλαπλασιαστής της οργανωσιακής σοφίας: Η κατάργηση των στεγανών των τμημάτων και η προώθηση της ροής και της ανταλλαγής γνώσεων μπορεί να μειώσει αποτελεσματικά τις εσωτερικές τριβές και να δημιουργήσει ισχυρή οργανωσιακή συνέργεια.
3. Καλλιέργεια μιας κουλτούρας "hμάθησης σε έναν οργανισμό: Δεσμευόμαστε να δημιουργήσουμε ένα ανοιχτό, κοινόχρηστο και συνεχώς μαθησιακό περιβάλλον εργασίας, όπου κάθε εργαζόμενος μπορεί να αναπτυχθεί και να συνειδητοποιήσει τόσο την προσωπική όσο και την εταιρική του αξία.
Στο μέλλον, θα συνεχίσουμε να βελτιώνουμε τις δεξιότητές μας για να βοηθήσουμε την ομάδα μας να παρέχει καλύτερες μηχανές παραγωγής μπλοκ ξηρού πάγου, μηχανές εκτόξευσης ξηρού πάγου, ΔΟΧΕΙΑ ΑΠΟΘΗΚΕΥΣΗΣ ΞΗΡΟΥ ΠΑΓΟΥ, Δοχεία Αποθήκευσης και πλήρη Εξοπλισμό Παραγωγής Ξηρού Πάγου. Η εταιρεία θα ομαλοποιήσει και θα θεσμοθετήσει αυτό το είδος συστηματικής εκπαίδευσης δεξιοτήτων, καλύπτοντας περισσότερες θέσεις και τομείς δεξιοτήτων. Ας προσβλέπουμε και ας συμμετάσχουμε μαζί στην οικοδόμηση της Hefengli Ξηρός Πάγος Εταιρεία σε μια εξαιρετική πλατφόρμα που όχι μόνο κατασκευάζει εξαιρετικό εξοπλισμό αλλά καλλιεργεί και εξαιρετικά ταλέντα!